Дефицит кадров – это главный вызов для промышленных предприятий Украины, ведь сейчас они столкнулись с ситуацией, когда не могут увеличить производство из-за нехватки работников.

Об этом в интервью Форбсу рассказал генеральный директор Метинвеста Юрий Рыженков.

«С начала войны было мобилизовано 9000 наших сотрудников, это 16% персонала. Почему? Потому что мобилизовать мужчин на большом прозрачном предприятии намного проще. Поэтому нужно думать, как именно для прозрачных компаний решать эту проблему. У нас как у стратегического предприятия есть бронь на 50% сотрудников. Но она не исправила ситуацию», – говорит Рыженков.

Он пояснил, что подготовка специалиста, как правило, занимает 2-3 года, поэтому компания просто не успевает подготовить новые кадры. В то же время экономическое бронирование, которое предлагают чиновники, не решит проблему с дефицитом кадров, а лишь разделит общество.

«Экономическое бронирование несёт политически социальные риски и может разделить общество. Кроме того, у нас много работников, зарабатывающих от 15 до 30 тыс.₴ Они уже не подпадают под экономическую бронь, но очень важны для нас. Поэтому само по себе экономическое бронирование проблему не решит: должен быть комплекс решений, который позволит экономике функционировать и привлекать достаточно людей в армию», — убежден Рыженков.

Как известно, ранее появилась информация, что в Офисе президента отказались от идеи экономического бронирования, которая предусматривает бронирование только для украинцев с высокими зарплатами. Такой подход вызвал волну критики среди военных, экспертов и населения. Но позже отдельные чиновники все же вернулись к этой идее.

Экономисты же заявляют, что сама идея бронирования заключается не в том, чтобы спасти кого-то от службы, а чтобы не допустить обвала экономики из-за изъятия у предприятий квалифицированных и опытных сотрудников, на подготовку которых требуется немало времени и ресурсов. Поэтому, прежде всего, модели бронирования правительства нужно обсудить с украинскими работодателями.